سه شنبه / ۲ تیر / ۱۴۰۵ Tuesday / 23 June / 2026
×
یادداشت - پایگاه خبری صنعت نگارها
بازاریابی صنعت لوکس (Luxury Marketing) در خاورمیانه و آسیا / دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد

بازاریابی صنعت لوکس (Luxury Marketing) در خاورمیانه و آسیا / دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد

به گزارش صنعت نگارها، صنعت لوکس، به عنوان یکی از پیچیده‌ترین و پویاترین حوزه‌های بازاریابی بین‌المللی، در خاورمیانه و آسیا رشد چشمگیری داشته است. این مناطق با ترکیبی از ثروت سنتی، ظهور میلیاردرهای جدید، و تغییرات سریع در ترجیحات مصرف‌کننده، به بازارهایی حیاتی برای برندهای لوکس تبدیل شده‌اند. برندهایی مانند لوئی ویتون، شنل، رولکس، و […]

لزوم حمایت شرکت عملیات غیر صنعتی از اپلیکیشن های بومی پر طرفدار

لزوم حمایت شرکت عملیات غیر صنعتی از اپلیکیشن های بومی پر طرفدار

در یک نظرسنجی منتشر شده در کانال خبرگزاری بومی ماهشهر بعمل آمده ، کاربران درباره اضافه شدن «پتروکارت» به اپلیکیشن بومی «پرند» ابراز نظر کردند. در این نظرسنجی که لینک آن نیز منتشر شده بود، طی ۱۲ ساعت بیش از ۱۲۰۰ نفر شرکت کردند. نتایج نشان می‌دهد که ۷۰ درصد از کاربران با *اضافه شدن […]

  • ۳۰ اردیبهشت
  • 273 بازدید
  • بدون دیدگاه
  • تعریف درست و دقیق مساله و ممانعت از دخول ورودی‌های ناخواسته (همچون الگوهای تصادفی، تعصب، توهم و غیره) – علیرضا محمودی فرد

    تعریف درست و دقیق مساله و ممانعت از دخول ورودی‌های ناخواسته (همچون الگوهای تصادفی، تعصب، توهم و غیره) – علیرضا محمودی فرد

    به گزارش صنعت نگارها، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن، اثر رالف دوبلی آمده است: “در طول جنگ جهانی دوم، آلمانی‌ها لندن را بمباران کردند؛ در کنار دیگر مهمات، آن‌ها از موشک‌های وی ۱ نیز استفاده می‌کردند که یک‌جور پهپاد خود هدایت‌شونده بود؛ لندنی‌ها بعد از هر حمله، با دقت روی نقشه نقاط هر حمله را […]

    نیروهای نامرئی در سازمان‌ها

    نیروهای نامرئی در سازمان‌ها

    حسین کریمی ارشد مدیریت دولتی در هر سازمان، علاوه بر عوامل آشکار و قابل‌مشاهده، نیروهای نامرئی نیز وجود دارند که تاثیر بسیار زیادی بر عملکرد و بهره‌وری آن دارند. این نیروهای نامرئی شامل عوامل انسانی، فرهنگی و سازمانی هستند که به‌طور غیرمستقیم و پنهانی بر تصمیم‌گیری‌ها و رفتار کارکنان تأثیر می‌گذارند. عوامل انسانی: یکی از […]

  • ۱ بهمن
  • 552 بازدید
  • بدون دیدگاه
  • دکتر امین امرایی: آموزش پیشران توسعه

    دکتر امین امرایی: آموزش پیشران توسعه

    آموزش، پیشران توسعه پرواضح است معیار و تراز سنجش رهبری منسجم ،تاثیرگذار و کاریزماتیکِ سازمانی؛ خلق نتایج ملموس بی نظیر و فراتر از اهداف مصوب سالیانه و پیشرفت و بهبود شرایط سازمانی به مرحله ای نوین و جدید و همچنین بسیج بهینه سرمایه های انسانی و منابع سازمان در جهت تحقق اهداف، آرمانها و چشم […]

  • ۱۳ شهریور
  • 724 بازدید
  • بدون دیدگاه